Turnover custa caro
Entre recrutamento, treinamento e produtividade perdida, substituir alguém sai muito mais caro do que reter.
Agentes de IA analisando seu time
Seu time tem problemas que você ainda não vê.
Nossos agentes leem o comportamento do time, apontam quem está sobrecarregado e mostram exatamente onde agir — antes que vire demissão ou afastamento.
Grátis para começar. Sem cartão.
AM
Ana Martins
Produto
BL
Bruno Lima
Engenharia
RA
Ricardo Alves
Vendas
JS
Júlia Souza
Design
Alerta identificado
“Ricardo mostra sinais de esgotamento. Ele está se forçando a agir de forma muito diferente do seu jeito natural — isso não é sustentável por muito tempo.”
Ação sugerida · Conversa 1:1 esta semana12fatores psicossociais mapeados
5 minpara cada pessoa responder
NR1 2026pronto para auditoria
O problema
Quando alguém pede demissão, já é tarde demais
O problema começou meses atrás. Mas ninguém viu os sinais.
A maioria das demissões podia ser evitada
Quando o gestor sabe do problema a tempo, dá para agir antes que a pessoa desista.
Quem está esgotado não vai te contar
Até o dia que pede demissão — ou entra de licença.
“Ricardo mostra sinais de esgotamento. Ele está se forçando a agir de forma muito diferente do seu jeito natural — isso não é sustentável por muito tempo.”
Recomendação da VokaAgir agora, não depois
Conversa 1:1 esta semanaComo funciona
De zero a insights em minutos
01
Mapeie o time
Cada pessoa responde um questionário de 5 minutos. Sem respostas certas ou erradas — só como ela age naturalmente.
02
Agentes analisam
Nossos agentes cruzam os perfis, comparam com padrões e identificam riscos que passariam despercebidos.
03
Aja com precisão
Receba alertas claros: quem precisa de atenção, quais duplas funcionam, onde estão os riscos.
A diferença
Não é vigilância. É clareza.
A Voka não lê mensagens, não rastreia tela nem mede produtividade. Ela parte de como cada pessoa escolhe agir — e transforma isso em decisões melhores para o time todo.
- VoluntárioComeça num questionário de 5 min respondido pela própria pessoa — não em monitoramento.
- PreventivoAponta riscos e sobrecarga para o gestor agir a tempo — nunca para punir alguém.
- LGPDDados sensíveis com acesso controlado e finalidade clara: cuidar das pessoas.
NR1 — Obrigatório em 2026
Sua empresa precisa gerenciar riscos psicossociais. A Voka ajuda.
A nova NR1 exige que todas as empresas identifiquem e gerenciem riscos como estresse, esgotamento e sobrecarga de trabalho. A fiscalização punitiva começa em maio de 2026.
Identifica sinais de esgotamento antes que virem afastamento
Documenta ações de prevenção para auditoria
Gera relatórios de saúde comportamental do time
Alerta sobre sobrecarga e desequilíbrios de carga de trabalho
Programa de Gerenciamento de RiscosConformidade NR1
Riscos psicossociais mapeados12 fatores
Pessoas em risco identificadas3 alertas
Ações preventivas sugeridas8 ações
Por que usar
O que você ganha com a Voka
Decisões melhores sobre pessoas, baseadas em dados — não em achismo.
Menos turnover
Identifique quem está insatisfeito ou esgotado antes que seja tarde para agir.
Times mais produtivos
Entenda como cada pessoa funciona e monte duplas que se complementam.
Contratações melhores
Saiba se o perfil do candidato encaixa no cargo e na dinâmica do time.
Menos afastamentos
Previna esgotamento identificando sinais de sobrecarga antes do colapso.
Pense no custo de não saber
Quanto custa perder alguém bom? Recrutar, treinar, esperar a pessoa nova render — tudo isso leva meses. E se você pudesse ter evitado? O investimento se paga na primeira demissão evitada.
Tempo para repor um funcionário — entre busca, seleção e onboarding3–6 meses
Tempo até a pessoa nova render — até atingir produtividade plena6–12 meses
Tempo para identificar riscos com a Voka — análise automática e contínuaMinutos
Recursos
Tudo que você precisa para entender seu time
Análise comportamental
Perfil completo de cada pessoa — como ela age naturalmente vs. sob pressão.
Alertas de risco
Notificações automáticas quando alguém mostra sinais de esgotamento ou insatisfação.
Duplas ideais
Sugestões de quem trabalha bem junto baseado em perfis complementares.
Fit com cargo
Análise de compatibilidade entre o perfil da pessoa e as demandas da função.
Mapa do time
Visão geral da composição comportamental do time e onde estão os gaps.
Histórico evolutivo
Acompanhe como o perfil de cada pessoa muda ao longo do tempo.
Preços simples
Comece grátis, escale quando precisar
Explorar
Para conhecer a plataforma
Grátis
- 5 análises completas
- Alertas de risco
- Dashboard básico
Essencial
Para times em crescimento
R$ 1.950/mês
- 65 análises/mês
- Agentes de IA completos
- Integração com ATS
- Suporte prioritário
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Para grandes empresas
Sob consulta
- Volume customizado
- API completa
- SLA garantido
- Onboarding dedicado
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